Lo cotidiano como objeto de investigación
LOCAW estudiará las rutinas y rituales de la vida cotidiana, definidos como prácticas aumidas como obvias que se repiten continuamente. Es uno de los primeros estudios que examina explícitamente las prácticas y conductas sostenigles en el lugar de trabajo en diferentes países de la Union Europea y en diferentes tipo de organización.
La interacción entre el interés, la conciencia y la acción pública
Aunque creemos que el cambio climático esta reconocido universalmente como una realidad preocupante, existen variaciones en la manera de concebirlo y de debatir sobre el, incluso en Europa. Aunque existe preocupación, no siempre se traduce en acciones. A esto se refieren los expertos ambientales y los políticos como el “gap Valor-Acción”. Puede ser el resultado de la necesidad de proporcionar información más clara y simple. En otros casos, la preocupacion ambiental puede no traducirse en acciones específicas debido al alto coste (en tiempo, esfuerzos o dinero) de tales acciones. Asimismo, puede deberse a que la gente encuentra el cambio como algo amenazante - para ellos mismos, sus familias, los trabajos, o sus estilos de vida. LOCAW adoptará una perspectiva distinta y se centrará en las prácticas cotidianas en el lugar de trabajo, y en la interacción de barreras y potenciadores de conducta sostenible a niveles: estructural, organizacional e individual.
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Factores estructurales que influyen en la conducta sostenible
Se observa que las organizaciones carecen a veces de un entendimiento claro de las complejidades de sostenibilidad. Este se debe a menudo a deficiencias en la gestión de la comunicación y la información, a la carencia de formación apropiada, o al fracaso en la visión de que las prácticas de sostenibilidad pueden ser rentables y tener buen balance final. Esta investigación se centrará en la identificación de las buenas prácticas y oportunidades para gestores y en la intensificación de prácticas sostenibles entre los trabajadores, y examinará si la implicación corporativa con la sostenibilidad promueve conducta proambiental en el lugar de trabajo, sugiriendo la necesidad de introducir valres de sostenibilidad dentro de la lógica interna de producción y los procesos de adopción de decisiones
Factores individuales que influyen en la conducta sostenible
LOCAW estudiará factores sociales e individuales, tales como: a) Conocimiento - que predice muchas conductas proambientales; b) Motivación - importante para el entendimiento de las intencíones y la voluntad para actuar de forma responsable; c) Capacidad - Importante en el estudio de la percepción de factores estructurales y organizacionales: d) Solidaridad - que proporciona oportunidades para acción social colectiva: e) Resistencia - crítica para comprender las bareras al cambio social, ambiental y organizacional. LOCAW se centrará en las interacciones complejas entre estos y otros factores, para proporcionar un cuadro mas completo de las barreras y potenciadores de sostenibilidad en el trabajo.
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